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薪酬绩效主管
10000~18000 元/月
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薪酬绩效主管
10000~18000 元/月
工作地点:广东-东莞市 betway必威官方网站人数:1人 betway必威官方网站日期:2021-10-05 ~ 2022-11-24 更新日期:2021-11-30
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薪酬行情
职位要求

职位性质:全职

学历要求:大专及以上

工作经验:五年以上

专业要求:有经验者优先。

职称要求:不限

外语要求:不限

岗位职责
岗位职责:
1. 负责公司绩效体系设置、管理、执行、监控工作;
2. 负责绩效指标采集、设计、评估工作;
3. 负责绩效反馈分析工作;
4. 负责薪酬体系管理、设计、维护、监督执行工作;

任职要求:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历;
2、熟悉国家人力资源政策、法律法规、地区与薪酬相关法律法规及薪酬、福利、绩效管理流程;
3、懂得建立绩效体系,组织实施绩效考核,并与相关部门及人员进行绩效沟通,运用绩效考核结果。
公司介绍

广东盛鸿建设工程必威体育 betway成立于2016年04月,主要从事工程施工、房屋建筑施工总承包三级、市政公用施工总承包三级、城市园林绿化总承包三级、建筑装修装饰专业承包二级、建筑幕墙工程专业承包二级、公司内设行政部、质量安全管理部、工程技术部、财务部等。我司注册资本金5000万元,净资产1亿元。现有从业人员300余人(管理人员),拥有各类管理人员,其中:专业技术人员140余人,高级工程师60人,中级技术职称人员60人,一级建造师20人,二级建造师20人。公司年可完成建安产值超10亿元。
公司成立至今本着一切为用户服务的宗旨,自觉做到守合同重信用,把企业效益和社会效益结合起来,并使之逐年提高,制定和完善了一系列规章制度,有力地保证了工程建设的顺利进行。公司多次被广东省国家税务总局松山湖分局认定为广东省纳税信用A、B级纳税人。近年来,公司以“质量求生存、信誉求发展、管理求效益、服务拓市场”的经营理念完成了各类房屋建筑工程、城市园林绿化工程,装饰装修、维护工程等。
多年来,我公司坚持以“群策群力、开创未来、注重细节、追求完美”的管理理念不断加强内部管理,积累丰富施工管理经验,注重提高自身素质,自始至终坚持信誉至上,质量第一,安全生产,文明施工的原则,树立了良好的社会形象,赢得了较好的经济效益和社会信誉。
展望未来,建筑市场充满机遇和挑战,我们将发扬优良传统,与时俱进,与社会各界携手合作,共创美好明天!

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公司基本信息

广东盛鸿建设工程必威体育 betway

私营/民营企业

100 - 499人

工程施工,装修装饰,工业建筑,其他
有经验者优先。
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